Culturele diversiteit: een meerwaarde voor de organisatie
Culturele diversiteit is een belangrijk onderdeel in het bedrijfsleven. Uit onderzoek is gebleken dat organisaties beter presteren wanneer zij mensen in dienst hebben met verschillende culturele achtergronden. Dit kan natuurlijk alleen als er goed wordt omgegaan met deze...
Laatste nieuws
Populaire berichten
Convident bij Bossers & Cnossen: Narrowcasting, communicatie op het hoogste niveau
Communiceren via schermen Doelgericht communiceren via schermen. Interne en externe communicatie is een hot topic. Met als doel heldere informatievoorziening te faciliteren die de onderlinge betrokkenheid verhoogt, informeren...